|
Под эффективной организацией труда понимается совокупность мероприятий, позволяющих получать при минимальных затратах наибольшее количество продукции, имеющей необходимое качество. Причем труд рабочего не должен быть утомительным, физически тяжелым, должен являться не только материальной, но и духовной потребностью.
Затраты на производство определенного вида продукции состоят из ряда статей. Сюда входит стоимость материалов основных и вспомогательных; затраты на энергию, в том числе мускульную энергию человека; амортизацию оборудования и др. В современном производстве, когда рабочий превращается в оператора машины, все больший вес занимает умственная деятельность человека, вытесняющая физический труд. Особое значение имеет повышение уровня высококвалифицированного и интеллектуального труда в деревообрабатывающей промышленности, где еще велика доля ручного труда.
Эффективная организация труда неразрывно связана с научной организацией труда (НОТ) на каждом рабочем месте. Научная организация труда представляет собой систему мероприятий, направленных на непрерывное и планомерное совершенствование методов и форм организации трудового процесса на основе новейших достижений науки и техники и обеспечивающих неуклонный рост производительности труда и эффективности производства.
Повышению производительности труда способствуют оборудование рабочих мест в соответствии с требованиями производственной эстетики, нормальные освещенность, температура, вентиляция, окраска стен, чистота, организованное и культурное обслуживание в рабочей столовой, правильная организация отдыха, заинтересованность в выполняемой работе и т. д.
Основные направления роста производительности труда подразделяются на три группы:
первая группа характеризует технический уровень производства: механизация и автоматизация, внедрение новых прогрессивных видов оборудования и технологических процессов, совершенствование технологии, модернизация действующего оборудования, применение новых материалов и т. д.;
вторая группа связана с улучшением организации труда, специализацией производства, специализацией оборудования и рабочих мест, созданием и внедрением рациональных методов и приемов труда, рациональной организацией рабочих мест, сокращением потерь рабочего времени, совершенствованием форм морального и материального стимулирования труда;
третья группа учитывает повышение квалификации рабочих, увеличение объема производства при сохранении численности рабочих (за счет многостаночного обслуживания), развитие социалистического соревнования.
Важнейшим показателем роста эффективности труда является повышение качества продукции. Повышение качества (надежности и долговечности) продукции равносильно строительству новых предприятий: продление срока службы мебели в два раза при сохранении уровня качества равносильно увеличению ее выпуска в два раза. Пути повышения качества продукции деревообрабатывающих производств проходят через совершенствование конструкции и расширение ассортимента изделий, повышение технологической дисциплины (соблюдение рож и мин производства), внедрение системы управления качеством продукции.
Проблемы научного обоснования эффективной организации труда изучает и решает эргономика — наука о трудовых процессах, имеющая целью создать оптимальные условия труда, способствующие увеличению его производительности, обеспечим, удобства, сохранить здоровье и работоспособность человека. Более конкретно эргономика исследует влияние различных факторов окружающей среды (температуры, состава воздуха, шума, вибраций, освещения), удобства и комфорта при обслуживании рабочих машин на состояние и работоспособность человека.
|
